残保金,最新残保金,残疾人保障金
业务咨询电话

联系我们

公司新闻

当前位置:   首页 > 北京2019残疾人保障金申报

北京2019残疾人保障金申报

时间:2019-01-05 09:30:22
作者:

点到建立于2014年,是一家O2O办事平台公司,得到O2O办事明星大奖自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%,上海为1.6%)

深圳残疾人保障金

点到与多个北京市扶贫助残基地互助,共建企业基地,让残疾人员工从事种植业、养殖业和农副产品加工等项目,已为 安居客、 58速运、智能管家等企业残疾人就业保障金怎么计算?保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险一金。

北京201,<a href='http://www.yao10dai.com/tags-3133.html'><strong>残疾人保障金申报</strong></a>

点到与着名互联网执法办事机构——小微律政签署战略互助,为企业供应免费的劳动执法干系支持。实在,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,增进其就业收取的专用资金。也就是,你单位(布局、团体、企古迹、平易近办非企业单位)按划定都应当摆设一定的残疾人在本身单位就业。

上一篇: 深圳残疾人保障金缴费
下一篇: 浙江小微企业残疾人保障金减免